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普段は基本カナダのいいところなどをメインに話していますが、今回は少しカナダ就職について現実的な話をしていきたいと思います。近年海外移住ブームが目立つ日本、カナダはその中でも比較的人気な立ち位置となっています。カナダで就職している人を見ると楽そうと思われることも多いですが、実はそんなに甘くない現実を少し紹介していきます。

カナダのCoop留学をはじめ様々なメディア等で海外でデジタルマーケターなどを推進する動きがみられます。イーコマースやSaaS、Web3プロジェクトの増加でマーケターの価値はどんどん上がっていっている上に給料も悪くないので人気な職種ですが、海外でマーケターになるために知っていなければいけない厳しさや、後々つまずくキャリアパスについて8選紹介していきます。

カナダの就活は今まで紹介してきた通り、すごく競争率が高くIndeedなどの有名なジョブサイトでは1つのポジションに300人もの応募が集まることは珍しくありません。そうなってくると日本人には不利なので少しでも返信してもらうためにホームページで応募するほうが効率のよい理由を紹介していきます。

国際化が進むにつれて海外で働くことにあこがれを持っている方も最近増えてきました。しかし海外での労働環境はどうなのでしょうか？楽？実力主義？今回はカナダで現地就職している身として日本とカナダの労働環境を大雑把にまとめていきます。

現地就職できた方は昇格することが目標の1つだと思います。今はカナダの現地企業でしっかりとマネージャー（社畜）として働かされている身として、海外企業でマネージャーになるためには個人的に何が必要だったかを紹介します。

以前カナダでは給料を簡単に交渉できるという記事を書いたのですが、現在私が働いている会社でちょうど1年ほどたったので、社長室に乗り込み給料交渉をした結果、1年で100万円以上年収が上がりました。もちろんただでは上がらないので私が何をしたかを少し書いてみようと思います。