カナダで就職して気づいた、日本とカナダの働き方の違い

私はカナダでCoop留学を経て現地の企業で就職するに至りました。2年ほど働いていてみてカナダで働く人の価値観って日本の方とすごく違っていることに気づきました。最近よく耳にする「海外出稼ぎ」でカナダに来る方も年々増えていっているので、今回は具体的にカナダで働いている人たちはどのような感じなのかを紹介していきます。

カナダの働くことに対しての価値観

1. 最初に3年間働く必要はない

日本で大学を卒業して新卒で入社するとまず耳にするのが、とりあえず3年はとどまるということですが、これはあまりカナダでは見られないことがわかりました。

日本では3年間残ることで学べることもあるし、3年でやっと経歴とみなされると思うのですが、カナダではまず即戦力として雇われるので、その職場があっていなければすぐに仕事を探すのが普通です。

私の職場でも1か月働いて、合わない、給与が低い、など不満があればすぐに新しい会社を見つけて、自分にとって働きやすい職場を探すことを優先します。

よく言えば、自分を大切にしている、悪く言えば忠誠心のかけらもない、と言ったところでしょうか。実際終身雇用という考え自体が廃れてきている以上、会社のために働くのではなく自分のために働くのが普通になってきています。

そうなってくると自分のスキルが磨ける場所、自分に都合のいい場所、雇用者だけでなく働く人にも自由に選ぶ権利があるのです。これはいいことですよね。

ただ個人的に思うのは初めのうちは1年は同じ会社で働くことをおすすめします。なぜなら面接でなぜやめたのか聞かれたときに、早すぎると悪印象を持たれやすいからです。（1年はオッケー）

2. いい意味での実力主義

そして皆さんの想像通り、カナダの会社は実力主義であることが多いです。入って1年でチームのマネージャーになる方もいれば30歳でもまだマネージャーになれない方もいます。

私もカフェで店長を経験したり、初めての会社でも1年でマネージャー、2年で事業部長までたどり着くことができました。仕事内容的に日本では40歳前後でようやく任されるかもしれないレベルの仕事です。

まぁしかし責任が重すぎるのでこれがいいことかは人によるかと思います。実際私はあまり仕事内容の重さに幸せを感じるタイプではないので、軽い仕事で稼げればそれでいいかなと思います。